sandasv.com/

ВАМ НЕОБХОДИМ СПЕЦИАЛИСТ? ОБРАТИТЕСЬ К НАМ, чтобы ускорить поиск. Рекрутинговое агентство «SanDA» предлагает полный комплекс услуг по подбору персонала. В настоящее время специалисты нашего агентства наиболее эффективно зарекомендовали себя в подборе персонала по следующим отраслям: * Маркетинг, реклама, издательское дело, СМИ * Экономика и финансы * Бухгалтерия и аудит * Офисные службы * Производство * Строительство и архитектура * Оптовая и розничная торговля * Информационные технологии и телекоммуникации * Транспорт * Логистика, склад Наше стремление ориентироваться на потребности Заказчика гарантирует максимальное удобство для наших клиентов, высокую скорость выполнения заказов, качество предоставляемых услуг, неукоснительное соблюдение норм деловой этики. Наше рекрутинговое агентство имеет широкие возможности для выполнения заказов по подбору персонала любой степени сложности: * Отработанную технологию поиска и подбора персонала, обеспечивающую успешное выполнение заказов, отвечающую самым высоким требованиям * Широкий круг профессиональных контактов и связей * Постоянно пополняемую базу данных кандидатов Стоимость услуг нашего рекрутингового агентства конкурентоспособна и при этом уровень сервиса, который мы оказываем, очень высок. Мы стараемся сделать сотрудничество с каждым клиентом максимально удобным и взаимовыгодным. Подбор персонала осуществляется на основе тщательной выборки и оценки резюме в соответствии с требованиями Заказчика, что позволяет существенно экономить материальные и временные ресурсы. Все менеджеры по подбору персонала имеют высшее, а более половины из них второе высшее образование. Увеличение спроса на «качество оказываемых услуг» заставляет нас постоянно совершенствоваться. Для достижения этой цели организовано систематическое проведение занятий по повышению профессиональной квалификации с менеджерами по подбору персонала агентства. На рынке кадровых услуг мы работаем с начала 2005 года. Сегодня наше агентство уверенно и динамично развивается, наращивая объёмы оказываемых услуг. Обратившись к нам, Вы можете быть уверены, что: * Вам предложат удобную для Вас схему взаимодействия; * Вам оперативно предоставят всю необходимую информацию; * Вам помогут найти приемлемое ценовое решение. Мы высоко ценим доверие своих клиентов и намерены прилагать постоянные усилия по улучшению качества сервиса. Поиск кандидатов выполняется несколькими способами: - Поиск по внутренней базе данных РЕКРУТИНГОВОГО АГЕНТСТВА «SanDA». - Размещение вакансии на сайте агентства, на других job сайтах. В случае необходимости осуществляем прямой поиск персонала Технология поиска и подбора персонала Сбор информации. Получив заказ на подбор персонала, мы анализируем вакансию и уровень предложенного компенсационного пакета. Вместе с этим проводится анализ компании и рынка, на котором она работает. Для более четкого понимания поставленной задачи, мы встречаемся с представителем компании. Во время встречи мы выясняем цели компании, задачи специалиста и условия в которых он будет осуществлять свою деятельность. На этом этапе согласовывается допустимость той или иной стратегии поиска специалиста: Рекрутинг (recruiting) — поиск и подбор персонала среднего звена: * Предварительные консультации. Подготовка письменной заявки: описание позиции, уровень компенсации специалиста; Планирование стратегии поиска, понимание организации клиента. * поиск потенциальных кандидатов в базе данных, Интернет; реклама в СМИ; * оценка кандидатов: предварительный анализ резюме, телефонное собеседование с кандидатами, личное интервью; психологическое и профессиональное тестирование (при необходимости). анализ квалификации и мотивации; проверка рекомендаций и отзывов; подготовка резюме кандидатов и «комментария рекрутера»; * Выбор кандидатов Заказчиком (Обеспечение встречи кандидата с заказчиком, помощь в проведении сравнительного анализа, помощь в проведении собеседования при необходимости). * Окончательное согласование всех вопросов между кандидатом и Заказчиком. * Гарантийные обязательства. Проактивный рекрутинг (Мiddle selections) – подбор персонала среднего звена с применением элементов прямого поиска. * анализ потребности Заказчика; консультирование о ситуации на рынке труда; подготовка письменной заявки; рекомендации по зарплате; * поиск потенциальных кандидатов в базе данных, Интернет; реклама в СМИ; привлечение партнерских кадровых агентств; определение узкого круга потенциальных компаний-«целей»; * контакт с потенциальными кандидатами и оценка актуальности для них перехода в компанию Заказчика; озвучивание предложения и работа с возражениями; * оценка кандидатов: предварительный анализ резюме, телефонное собеседование с кандидатами, личное интервью; анализ квалификации и мотивации; проверка рекомендаций и отзывов; подготовка резюме кандидатов; * Выбор кандидатов Заказчиком (Обеспечение встречи кандидата с заказчиком, помощь в проведении сравнительного анализа, помощь в проведении собеседования при необходимости). * Окончательное согласование всех вопросов между кандидатом и Заказчиком. * Гарантийные обязательства. Прелиминаринг (Preliminaring) — привлечение на работу или практику в компанию Заказчика преуспевающих перспективных молодых специалистов (студентов и выпускников ВУЗов): * презентация компании (ознакомление выпускников с компанией, ее политикой, родом деятельности, местом на рынке, перспективами развития и т.п.); * составление ТОP-list - списка лучших студентов специализированных ВУЗов; * привлечение на работу или практику в компанию Заказчика преуспевающих перспективных молодых специалистов (студентов и выпускников ВУЗов); * мониторинг адаптации их под нормы, стандарты работы и социально-психологический климат организации. Сроки выполнения заказа: Процесс поиска персонала занимает около 30 дней. Для позиций высокого уровня и сложности средняя продолжительность поиска составляет от 30 до 45 дней. Как правило, через 7-10 дней после заключения договора Заказчик получает резюме первых кандидатов, полностью отвечающих заявленным требованиям. Уважаемые руководители! Мы благодарны за доверие, оказанное Вами при выборе нашей компании, ценим Ваш выбор и приложим все усилия для выполнения поставленной задачи. Мы стараемся сделать сотрудничество с каждым клиентом максимально удобным и взаимовыгодным Компания по подбору и обучению персонала «SanDA» - коллектив профессионалов, успешно работающий с 2005 года с неизменным составом консультантов - рекрутеров. Подбор персонала проводиться нами как с использованием традиционных для кадровых агентств методов, так и с использованием собственных уникальных разработок в области автоматизации процессов рекрутинга. Кроме того, нами используется собственная база данных резюме, отобранных вручную за все время существования кадрового агентства. Поиск по базе осуществляется посредством наиболее совершенных на сегодняшний день алгоритмов и постоянно совершенствуется. Соискатели, прежде чем быть представленными Заказчику, проходят несколько этапов оценки нашими менеджерами. Порядок взаимодействия с клиентами обговаривается индивидуально на начальных этапах работы. По желанию работодателя наши специалисты проводят специальное и психологическое тестирование. За время существования агентства сформировалась отраслевая специализация наших консультантов, что также положительно сказалось на эффективности нашей работы. ИСПОЛЬЗУЯ СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ, МЫ ПОМОГАЕМ СВОИМ КЛИЕНТАМ РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПЕРСОНАЛОМ: Ø верно подобрать персонал Ø снизить текучесть кадров Ø мотивировать сотрудников Ø увеличить объем продаж Ø повысить эффективность менеджмента НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: Ø Предоставление качественных услуг в строгом соответствии со сроками, обеспечение комплексности, системности, индивидуальный подход Ø Работа исключительно в интересах клиента и гарантия строгой конфиденциальности. Ориентация на долгосрочное сотрудничество Ø Гарантия качества предоставляемых услуг (до 6 месяцев для каждого кандидата). Мы берем на себя обязательство по бесплатной замене подобранного нами специалиста или выплачиваем денежную компенсацию Ø Гибкая ценовая политика, возможность компромиссных условий. Отсутствует предоплата - наши клиенты оплачивают услуги по поиску и подбору специалистов только в случае их выхода на работу. Ø Политика «неприкосновенности персонала Клиента» Ø Отраслевая специализация менеджеров по подбору персонала агентства Ø Стремление к увеличению своей доли на рынке за счет предоставления более качественных услуг Соответствие кандидата вакансии и скорость поиска персонала являются первостепенными и определяющими. Если вы заинтересовались нашим предложением, свяжитесь с нами по телефонам [057] 752-80-87, [050] 8751331 или заполните Бланк заявки После получения Вашей заявки и ее анализа, один из наших специалистов в течении рабочего дня свяжется с Вами и предложит приемлемые для Вас условия сотрудничества Сегодня рекрутинговое агентство для соискателя – это не способ найти работу, а способ сделать карьеру. Уважаемые соискатели, мы рады приветствовать Вас на сайте и предложить Вам разместить свое резюме в электронной базе данных нашего рекрутингового агентства. На Вас обратят внимание лучшие работодатели. Резюме можно прислать по электронной почте e-mail: jobsv@ukr.net Как только у нас появится вакансия, соответствующая Вашим знаниям и опыту, мы предложим её Вам. Это может случиться как в день первого обращения к нам, так и значительно позже. Все присланные Вами резюме и анкеты тщательно изучаются сотрудниками агентства, систематизируются и заносятся в электронную базу данных. Это позволяет оптимизировать поиск и сделать выгодное предложение о рассмотрении вакансии специалисту с учетом его профессионального опыта, достижений и мотивации. Мы не ищем кандидатам работу, а ищем кандидатов на поступающие к нам вакансии. Оставляя у нас резюме, Вы получаете возможность устроиться на интересную, высокооплачиваемую работу. Мы не гарантируем трудоустройство и не берем с соискателей никакой платы. Услуги для соискателей бесплатны. Мы гарантируем Вам полную конфиденциальность! Мы даем Вам возможность найти лучшую работу!