Поиск и отбор Кандидатов

Рекрутинговое агентство поиск и подбор персонала, работа Харьков * О компании * Работодателям * Соискателям * BTL-услуги * Тайный покупатель * Статьи * Контакты Для клиентов Тайным покупателям Работодателям. Поиск и подбор персонала в Харькове и не только... - современный, индивидуальный подход к каждому клиенту, ориентированный на потребности Заказчика. Поиск сотрудников для Вашей компании проводится по детально отработанной Технологии: * Получение и сбор необходимой информации. Взаимодействие с ответственным представителем компании. Для достижения требуемого результата нам необходимо иметь детальное описание вакансии и полный перечень требований к кандидату. * Согласование и утверждение предварительного предложения Клиентом. Подписание договора на подбор персонала. Предварительный анализ и оценка вакансии. Выявление потребностей клиента. Согласование и утверждение порядка проведения работ, стоимости услуг по подбору персонала и вопросов гарантийного сопровождения. * Поиск и отбор Кандидатов Определение ключевых критериев отбора, методов и направлений поиска кандидатов. Поиск, отбор кандидатов, проведение интервью у нас в агентстве. * Презентация кандидатов Клиенту, организация встреч и собеседований Подготовка и предоставление информации по кандидату, удобным для Клиента способом. Согласование и организация встреч, для проведения интервью . * Завершающий этап включает в себя проведение финального интервью с кандидатом. Подтверждение приёма и даты выхода кандидата на работу в компанию Клиента. * Сопровождение проекта. Гарантийные обязательства. После выхода кандидата на работу, начинает действовать наша программа сопровождения клиента в течении гарантийного периода. Ориентируясь на заказчика Рекрутинговое агентство чётко соблюдает интересы и пожелания своих Клиентов. Мы поможем Вам сэкономить время, финансовые ресурсы и сосредоточиться на первоочередных задачах развития Вашей Компании. Стоимость наших услуг по подбору персонала Стоимость услуг определяется в каждом случае индивидуально, и зависит от условий открытой позиции и требований, предъявляемых к соискателям. * Прямой поиск менеджеров высшего звена: оплата обсуждается индивидуально. * Традиционный/классический: согласно прайс-листа агентства. Окончательный размер и порядок выплаты вознаграждения Агентству уточняется на основе детального описания открытой позиции и требований предъявляемых к соискателям, после встречи с Заказчиком, при заключении Договора на подбор соответствующего специалиста. Рекрутинговое агентство» оказывает услуги по подбору персонала только на основании юридически оформленных отношений. Если, после начала работ и в процессе поиска и отбора кандидата, у Заказчика, появилась необходимость изменить условия и требования по данной, открытой позиции,оставляет за собой право пересмотра, совместно с Заказчиком, величины уже утверждённого вознаграждения. Гарантийные обязательства В течение гарантийного срока мы несём полную ответственность перед Вами за подобранного специалиста, это значит, что мы производим замену кандидата, без дополнительной оплаты, если Заказчик увольняет кандидата или кандидат покидает компанию по собственному решению в течении 60 календарных дней с момента фактического начала работы кандидата в компании Заказчика. Если Договор заключён на подбор специалиста высшего управленческого звена, срок действия гарантийных обязательств может быть увеличен и обсуждается в каждом случае индивидуально при заключении соответствующего Договора. Рекрутинговое агентство это качественная работа по поиску и подбору персонала для украинских и зарубежных компаний. Мы предлагаем только специалистов, максимально отвечающих Вашим требованиям. Работаем с удовольствием, ориентируемся на Заказчика, достигаем прогнозируемых результатов. * готовую заявку можно отправить заполнив представленную форму. Оставить свое резюме Список доступных вакансий Часто задаваемые вопросы Новые резюме Оставить заявку на подбор персонала BTL-услуги в Харькове НОВОСТИ КОМПАНИИ 17.08.2009 Зарплаты: предложения и тенденции (июнь-июль) В июне-июле текущего года самые большие зарплаты работодатели предлагали программистам. Подробнее... 31.07.2009 Обзор рынка труда в I полугодии 2009 года Кто из специалистов больше всего пострадал от кризиса Подробнее... 31.07.2009 Профессиональные праздники в августе 2009 Профессиональные праздники в августе 2009 Подробнее... * | О компании * | Работодателям * | Соискателям * | BTL-услуги в Харькове * | FAQ * | Статьи * | Контакты |