alexandria.kharkov.ua

Услуги Компания ЦСБ «Александрия» специализируется по следующим направлениям: Recruiting – (рекрутинг) - поиск и подбор высококвалифицированных специалистов. Head hunting – (хэд хантинг) эксклюзивный подбор специалиста. Executive search – (екзекьютив сёч) прямой целенаправленный поиск и подбор персонала. Абонентское обслуживание по поиску и отбору персонала + кадровый консалтинг. Отраслевые обзоры заработных плат . Управленческий консалтинг 3_c.gif Бизнес-тренинги. 3_c.gif Тренинг для соискателей «Эффективные стратегии трудоустройства». Методы поиска кандидатов: Поиск специалистов по собственной базе данных. Активный поиск с использованием целевой рекламы вакансии в СМИ и Интернет. Прямой поиск специалистов, работающих в определенной отрасли или индустрии. Поиск определенного специалиста, указанного Заказчиком. Применение нестандартных форм поиска. Методы отбора кандидатов: Оценка опыта и квалификации кандидата по резюме. Первичное интервью с кандидатом в телефонном режиме. Структурированное интервью с каждым кандидатом. При необходимости тестирование специальных знаний и навыков, а также профессиональное психологическое тестирование. Проверка рекомендаций. Этапы сотрудничества с ЦСБ «Александрия» После телефонной беседы рекрутер выезжает в компанию Заказчика для личного знакомства и детального обсуждения открытой вакансии, определения стоимости наших услуг и подписания двустороннего договора о сотрудничестве. После того, как документы подписаны, рекрутер приступает к работе. Первое собеседование кандидаты проходят у нас, затем, мы высылаем Вам резюме и представляем кандидата на рассмотрение Заказчику. Если Заказчик дает положительную оценку, согласовываем время встречи с кандидатом . Кандидат проходит собеседование, и Вы определяете, насколько он Вам подходит. Если кандидат не подходит на открытую позицию, Вы сообщаете нам, по каким критериям он Вас не устроил, на что надо обратить внимание, и мы вносим коррективы в свою работу. Как правило, мы предлагаем к рассмотрению 2-3 кандидатуры соискателей, отвечающих практически 100% требованиям заказчика-работодателя. Выход кандидата на работу является основанием для подписания Акта приема сдачи работ. В течение 3-х банковских дней после выхода соискателя на работу производится окончательный расчет по предоставленной услуге. Схема оплаты согласовывается на первой встрече рекрутера с Заказчиком. Если по каким- либо причинам кандидат уходит во время гарантийного срока, мы предоставляем бесплатную единоразовую гарантийную замену данного специалиста. Стоимость услуги по поиску и подбору персонала зависит от сложности работы, исходя из количества и строгости требований к кандидатам и редкости таких специалистов на рынке труда. При подборе специалистов методом прямого поиска стоимость услуг оговаривается индивидуально в каждом случае. Пакет абонентского обслуживания Заказчика по поиску и подбору персонала включает в себя: абонентскую плату и скидку на каждую заказываемую позицию. Мы не рассматриваем сотрудников наших Заказчиков как наших потенциальных кандидатов. Всю информацию, полученную в ходе работы с Заказчиком, мы считаем конфиденциальной и не разглашаем третьим сторонам. Соблюдение этических норм и строгой конфиденциальности в отношении информации, поступающей от Заказчика.